DET TAGER 10.000 TIMER AT UDVIKLE ET TALENT?

By |2014-10-27T10:04:26+00:00oktober 27th, 2014|Categories: Blog, Uncategorized|

  Dette udsagn stammer fra Journalisten og forfatteren Malcolm T. Gladwell, som har skrevet bogen  ”Outliers - The Story of Success”, hvor Gladwell nævner det han kalder “The 10.000-Hour Rule”. Altså idéen om, at man for at blive god til noget, skal træne i 10.000 timer. Denne udsagn har spredt sig som en virus på alle områder i vores samfund og blandt alle der arbejder med udvikling af talent, som en sandhed om, hvad der skal til. Jeg er af en noget anden opfattelse og mener, talentudvikling er mere nuanceret end som så. Først er det vigtigt at vi diskuterer ud fra en nogenlunde viden om hinandens opfatteler og holdninger til det vi, desværre, kalder talentudvikling. HVAD ER ET TALENT? Den definition af talent, som den amerikanske psykolog D. K. Simonton gav i 1999, er efter min opfattelse gangbar for de fleste udviklingspsykologiske retninger:  Talent er en medfødt kapacitet (intelligens/evne), som giver et individ mulighed for at udvise exceptionelt højt præstationsniveau på et område, der kræver specielle færdigheder og træning! Der er altså tale om at talent er summen af vore medfødte egenskaber, der kan udvikles eller trænes i et miljø, der udvikler disse specifikke færdigheder - så langt så godt! Talent er altså noget medfødt, men hvad sker der, når et menneske fødes, jo der sker det, at vi bliver født [...]