ISLANDSKE FODBOLDKULTUR KONTRA DANSK FODBOLDKULTUR!

By |2016-06-30T12:59:11+00:00juni 30th, 2016|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Når vi ser Island spille så spiller de ikke med logik eller den logiske tankegang, de spiller med følelserne... det er logik. Når jeg tale om at der ikke stilles krav i dansk fodbold, er det fordi at krav er noget der stilles til dig (noget vi stiller til hinanden), eller kan stilles til dig udefra, af uddannelse, leder, træner, fans ol. Du kan selvfølgelig også have dine personlige krav til dig selv... I denne sammenhænge hvor det drejer sig om mentaliteten, mener jeg at krav er noget der kommer til spillerne fra træner, til trænerne fra organisation, uddannelse osv. Pres er noget andet, en følelse. Der sker ofte en forveksling af krav og pres, som leder, træner eller spiller, kan du opleve kravene som et pres, men det sker udelukkende såfremt dit eget indre pres ikke er større, end presset du oplever udefra, sagt på en anden måde, du skal VILLE det mere end andre VIL det med dig, først når du har den følelse, kan du gøre dig fri af det ydre pres. Det er lige netop det vi oplever at den Islandske kultur er i stand til at præstere. Dette indre pres er hvad jeg kalder VILJEN, en følelse der driver dig, et pres der er inde i dig, det er hvad vi ser ske med Islandske spillere og trænere [...]

DBUs nye træner-og leder udviklingsgruppe ,eller?

By |2016-06-22T16:53:44+00:00juni 22nd, 2016|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

”SELVFØLGELIG KOM JEG IKKE IND I DBU´S TRÆNER- OG LEDER UDVIKLINGSGRUPPE”   Mange vil nok tænke at jeg nu er skuffet, vred, sur på DBU… NEJ det er jeg ikke, jeg har jo ikke forventet andet end denne meddelelse! Jo, måske lige at den ville blive afleveret på en anden måde af formanden Peter Tornbo, end på min telefonsvarer. Peter Tornbo meddelte at det ikke var pga. manglende kvalifikationer eller andet, "hvad det så end betyder", at jeg var blevet fravalgt, men pga. det arbejde de var i gang med, (hvilket så må betyde at jeg ikke havde kvalifikationerne til denne den) og  som jeg ikke fik at vide hvad var. Nå, men jeg fik da besked på at jeg var velkommen til at ringe hvis der var noget afklarende, hvad jeg så har gjort i to omgange! Jeg lagde også en besked på formandens telefonsvare og bad ham ringe mig, her 7 dage efter har jeg ikke hørt en lyd, de har nok travlt med at udvikle ledelse der kan kommunikere? Jeg fik også at vide at der ville komme en skriftlig besked, angående min ansøgning fra DBU, den er ikke kommet endnu! Egentligt mærkeligt at noget sådant ikke er på plads når det meldes ud til ansøgere pr. telefonsvarer, men det lærer de nok ikke på deres lederuddannelse eller også lærer de ”sig mindst [...]