LEDER DU FOR DIN EGEN SKYLD?

By |2017-12-04T12:49:36+00:00december 4th, 2017|Categories: Blog|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , |

Det er nok det vanskeligste spørgsmål at stille til en leder, umiddelbart vil alle samstemmende sige nej, komme med helt andre grunde som for eksempel at det er af menneskelig interessen, udfordringen ved jobbet, at kunne medvirke til at sætte dagsordenen. Meget sjældent høre jeg en leder sige, det er fordi jeg elsker at styre kontrollere, have magt, prestige, eller at jeg gør det da udelukkende for pengenes skyld. Det er min erfaring, at den ofte manglende selverkendelse for netop ledere der leder udelukkende for deres egen skyld, og manglende ærligheden omkring dette, er vanskelig på grund af langt dybere årsager end titlen som den enerådige leder. Jeg ved ikke om du kender ham den enerådige leder, men det er ham der sidder bag et stort skrivebord og bestemmer alt. Hans klare holdning er, at kun han alene ved, hvilke beslutninger der er de korrekte at træffe for virksomheden og medarbejderne. Han er sikkert utrolig engageret i sit job, brænder for virksomhedens succes, der i hans verden er lig hans egen succes, han uddelegerer kun meget få opgaver til ansatte, han har brug for kontrol. Denne leder kan være tung at danse med, og forslag til udvikling skal serveres meget varsomt og helst på en sådan måde, at han kan beslutte sig for at gøre forslaget til noget han selv har fundet på. [...]

UNDGÅ STESS SPARK LEDERNE NU!

By |2017-10-30T13:03:30+00:00oktober 30th, 2017|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , |

Det er både sjov og trist at følge med i debatten om vore alles ny opfundne psykiske sygdom og diagnose ”stress”. Vi har nu fået selvbestaltede stress eksperter, endda mange forskellige typer, der søger at lede dig i deres rigtige retning, for at enten undgå stress eller forebygge stress. Den sidste gruppe, den der ønsker at forebygge, sympatisere jeg mest med, hvis de da bare kunne være lidt realistiske eller hvad man nu kalder det. Foregangsmand for stressforebyggelse er vel den kære professor Svend Brinkmann, der jo mener at såfremt vi alle bare er mere nøjsomme… hvilket vel forudsætte at vi alle har noget vi kan fravælge, noget en stor del af befolkningen så ikke har mulighed for, da de allerede har alt for lidt i forvejen. Her må den kære professor se sig selv i spejlet, spørge sig selv om denne holdning ikke udelukkende er til for den højeste middelklasse og så op til toppen af poppen hvor han selv befinder sig? Stressekspert Thomas Milsted kan jeg læse i Avisen mener det er en falliterklæring at vi ikke kan forebygge stress på arbejdspladserne, jeg giver ham fuldstændig ret, det er virkelig for dårligt! Det kan vi ikke og grunden er, at stress ikke er en arbejdsplads sygdom, men en samfundssygdom, stress er et symptom på at vi har indrettet vores samfund [...]