Politikere og journalister vildleder befolkningen

By |2018-02-14T02:44:50+00:00februar 14th, 2018|Categories: Blog|Tags: , , , |

Det medieliderlige Folkemøde på Bornholm er ovre og tak for det. Politikere må ikke tale med følelserne. Politikernes retorik bygger på logik - også selvom der ingen logik er. Der søges uafbrudt efter forståelsen for og af et hvilket som helst emne, men aldrig den gode fornemmelse, der siger: ’Det føles rigtigt’. Min lede ved politisk retorik er den manglende sammenhæng mellem det sagte og det viste. Noget, der efterlader mig og den resterende befolkning i usandhedens grænseland, hvor det er umuligt at skelne mellem rigtigt og forkert, sandt eller usandt. På Folkemødet bliver der diskuteret - i en ordentlig tone - vigtigheden af at tale ordentligt til hinanden. Hvorimod der ikke diskuteres, hvordan man opfører sig ordentligt over for hinanden. Det er som en politisk kirke, der vil omvende befolkningen og få dem til at tro, at så længe politikerne taler ordentligt til hinanden, betyder det, at de taler sandt, og at de opfører sig anstændigt. Det er bare ikke sandt. Hvis vi bare taler ordentligt til befolkningen om vore egne lønninger, vore egne pensioner, om hvorledes vi er nødsaget til med kommissioner og undersøgelser at dække over vores fejl og dårlige beslutninger, ja, så æder befolkningen den nok. Eller også går det i glemmebogen. En bog, som bestemt må være fuld allerede med DSB, PostNord, DONG, og Mærsk. Krydret med [...]

LEDER DU FOR DIN EGEN SKYLD?

By |2017-12-04T12:49:36+00:00december 4th, 2017|Categories: Blog|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , |

Det er nok det vanskeligste spørgsmål at stille til en leder, umiddelbart vil alle samstemmende sige nej, komme med helt andre grunde som for eksempel at det er af menneskelig interessen, udfordringen ved jobbet, at kunne medvirke til at sætte dagsordenen. Meget sjældent høre jeg en leder sige, det er fordi jeg elsker at styre kontrollere, have magt, prestige, eller at jeg gør det da udelukkende for pengenes skyld. Det er min erfaring, at den ofte manglende selverkendelse for netop ledere der leder udelukkende for deres egen skyld, og manglende ærligheden omkring dette, er vanskelig på grund af langt dybere årsager end titlen som den enerådige leder. Jeg ved ikke om du kender ham den enerådige leder, men det er ham der sidder bag et stort skrivebord og bestemmer alt. Hans klare holdning er, at kun han alene ved, hvilke beslutninger der er de korrekte at træffe for virksomheden og medarbejderne. Han er sikkert utrolig engageret i sit job, brænder for virksomhedens succes, der i hans verden er lig hans egen succes, han uddelegerer kun meget få opgaver til ansatte, han har brug for kontrol. Denne leder kan være tung at danse med, og forslag til udvikling skal serveres meget varsomt og helst på en sådan måde, at han kan beslutte sig for at gøre forslaget til noget han selv har fundet på. [...]

LEDELSE DER SKINNER IGENNEM

By |2017-11-30T11:29:36+00:00november 30th, 2017|Categories: Blog|Tags: , , , , , , , , |

Som et klart fyrtårn står lederen der, klar til at vise en sikker vej og retning, klar til at gå forrest når det gælder om at få arbejdslivet til at hænge sammen! Ledelse der forløser potentialet, talenterne, evnerne hos medarbejderne, mange ledere har den gode intention om at være både omsorgsfuld, skaber resultater til alles bedste, men desværre er der alt for få der vil tage besværet med! Billedet af fyrtårnet kan på mange måder virke helt religiøst, som ledestjernen i bibelen, men ledelse er ikke fantasi, ledelse er virkelighed, ledelse er ikke kun et smukt foto og et klart lys der guider medarbejderne i sikker havn, ledelse er også stormvejret og kulde, det er regn og tåge, det er usikkerhed og afsavn, ledelse er virkeligheden. I mit arbejde har jeg ud over selv at have haft flere lederstillinger på højeste niveau, også gennem mere end 30 år fungeret som virksomheds og organisationskonsulent, jeg har fulgt udviklingen både i forhold til dagligdagens kompleksitet, altid med fokus på de menneskelige ressourcer, jeg har levet livet blandt medarbejdere, på ledelsesgangene hvor jeg må erkende at det ikke er alt hvad jeg har set, har været lige skønt at opleve og lytte til, selv synes jeg at uskønne holdninger blandt ledere jeg møder tager til, holdninger der mere vidner om selvoptagethed og selv beskæftigelse end om [...]

DET ER HELT UDE I HAMPEN, AT FOLK IKKE MÅ DYRKE DEN!

By |2017-11-27T09:05:51+00:00november 27th, 2017|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , |

Jeg er så, evindelig træt af at høre politikkere stå med deres dårlige moral, elendige etik og gøre sig ”ansvarlige” når det drejer sig om en smuk grøn plante der ville kunne friske op i en hver køkkenhave og på enhver altan. Denne udprægede dobbeltmoral fra vore politikkere, som udelukkende bunder i uvidenhed og manipulation fra medicinalindustrien, og dennes angst for at en naturlig grøn smuk plante, skal slå hul i deres fortjeneste af dyr dårlig dræbende medicin… Jeg syntes det er så beskæmmende at vore politikkere ikke kan se dyrkning og brugen af hamp og hash, i lyset at deres tilladelse til at sælge alkohol, deres frigivelse af spil der gør unge til afhængige ludomaner, en pille industri der på verdensplan er den tredje største dræber. Der er simpelthen ikke en sammenhæng mellem antallet af alkoholikere, ludomaner, døde i psykiatrien og så 2-3 psykoser der efter en psykiaters bedømmelse skulle være udløst af hash årligt. At bruge samfundets økonomi til at jagte, destruerer hamp, køre retssager, sætte i fængsel for, og hvad ved jeg, er den samme ødsle med penge som ses i Post Nord, eller ved tåbelige udgifter til DSB, tabte fortjenester ved salg af DONG, intet af alt dette sættes i et perspektiv, hvor jeg som almindelig borger kan følge en vis logik fra vore politikkeres handlinger, for den [...]

HOLD KÆFT HVOR ER JEG INNOVATIV, IVÆRKSÆTTENDE, IDERIG, FANTASTISK!

By |2017-11-06T10:55:58+00:00november 5th, 2017|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Har vi sluppet den indre djævel løs? Den del af vores personlighed der bare uden filter føre sig frem uden tanke på, hvad der ligge af konsekvenser for alle, der er involveret i dette innovative korstog af iværksættere og fantaster. Er du en af dem, vil du sikkert tænke ”sådan en gammel lyseslukker”, men den gamle lyseslukker, har siddet med mange skæbner der er blevet ramt hårdt af iværksætter toget, på de mest innovative måder du kan tænke dig. Innovation er noget der sker i hovedet på dig, altså dette at være visionær i din tankegang eller nyskabende, det lyder jo positivt og godt, det er altid fantastisk at tænke nyt, men er det altid sundt? I kølvandet på tankegangen om at jage de nye tanker, får de nye ideer, tanken om hele tiden at skabe nyt, kommer en lang række mennesker der supportere denne tankegang eller tankeproces... ”Pep-talkérne”, dem der er gode til at fortælle dig, at du kan alt hvad du tænker dig,... men det er en løgn, du kan ikke få en dværg til at blive større,  du kan kun tænke det! Er i klare på jeres mission Brøndby, Sæby, Odense og for den sag skyld alle andre byer brøler Pep-talkeren,... Se på mig, jeg var intet for 2-4-6 år siden nu er jeg millionær… Det han eller hun ikke nævner [...]

HVEM KÆMPER LEDERNE FOR?

By |2017-11-06T11:00:02+00:00november 5th, 2017|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Jeg kommer i mange sammenhænge hvor der skulle eller burde ske ledelse, virksomheder, skoler og læreanstalter, organisationer og så videre. Det er min opfattelse at jeg møder flere og flere medarbejdere, med større og større frustrationer, i forhold til den ledelse de modtager, og i bedste fald slet ikke ser noget til. I en stor del af de samtaler jeg har med medarbejderne udtrykker de, at de ikke mener deres ledelse gør et ledelsesarbejde, eller tager ledelsesansvar i forhold til dem, at de udelukkende er der for, at behage deres egne topchefer, deres politikkere, bestyrelse eller hvad der nu sidder og puster dem i nakken. Hvorfor kæmper min leder ikke for mig og mine kollegaer er det spørgsmål jeg ofte får… Jeg ved det jo ikke, men jeg kan gisne om at der på ledelsesgangene har sneget sig den holdning ind, at de er der for deres egen økonomiske gevinsts skyld, for deres egene ambitioners skyld, altså af egoistiske årsager… lang fra den begrundelse som oftest høres når de åbner munden, ”for medarbejdernes skyld”. Lad mig tage et eksempel, nu har regeringen bebudet at der skal skæres 2% årligt på alle uddannelsesinstitutioner fra 2016 til nu 2021 (hospitalsmodellen). Jeg kan hverken læser eller hører ledere stå sammen, eller stå op for, at nu er det nok, at man ikke kan uddanne vores [...]

UNDGÅ STESS SPARK LEDERNE NU!

By |2017-10-30T13:03:30+00:00oktober 30th, 2017|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , |

Det er både sjov og trist at følge med i debatten om vore alles ny opfundne psykiske sygdom og diagnose ”stress”. Vi har nu fået selvbestaltede stress eksperter, endda mange forskellige typer, der søger at lede dig i deres rigtige retning, for at enten undgå stress eller forebygge stress. Den sidste gruppe, den der ønsker at forebygge, sympatisere jeg mest med, hvis de da bare kunne være lidt realistiske eller hvad man nu kalder det. Foregangsmand for stressforebyggelse er vel den kære professor Svend Brinkmann, der jo mener at såfremt vi alle bare er mere nøjsomme… hvilket vel forudsætte at vi alle har noget vi kan fravælge, noget en stor del af befolkningen så ikke har mulighed for, da de allerede har alt for lidt i forvejen. Her må den kære professor se sig selv i spejlet, spørge sig selv om denne holdning ikke udelukkende er til for den højeste middelklasse og så op til toppen af poppen hvor han selv befinder sig? Stressekspert Thomas Milsted kan jeg læse i Avisen mener det er en falliterklæring at vi ikke kan forebygge stress på arbejdspladserne, jeg giver ham fuldstændig ret, det er virkelig for dårligt! Det kan vi ikke og grunden er, at stress ikke er en arbejdsplads sygdom, men en samfundssygdom, stress er et symptom på at vi har indrettet vores samfund [...]

TALENT SET I ET ANDET PERSPEKTIV!

By |2017-09-18T11:29:41+00:00september 18th, 2017|Categories: Blog, Sport|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , |

I sporten tales der ustandselig om talenter, talentudvikling, spørgsmålet er bare, om de unge der udvælges så også i virkeligheden er et talent, eller ”bare” et almindeligt barn? Kunne det tænke sig, at det var sådan et helt normalt barn der har levet i et talentudviklende miljø, at det faktisk er miljøet der er talentet og ikke den unge eller barnet? Vi har så travlt med at veje og måle det enkelte individ, så travlt at vi sjældent virkelig får set på det miljø eller den kultur som er hele fundamentet for udviklingen. I mange andre sammenhænge hvor man arbejder med menneskelig udvikling, er man helt klar på at miljø har en stor indvirkning på, om et barn udvikler sig positivet i en eller anden retning. Sagt på en anden måde, du kan være nok så begavet et barn, have nok så store anlæg eller intelligens på et område, men hvis du ikke er i det rette miljø, får du aldrig udviklet den specielle evne som du har. Forestil dig at du står med tre ens plantefrø det første frø, planter du i sund nærende jord, det næste i en jord der er tynd med meget lidt næring, og det sidste i sandjord, der er vel ingen tvivl om hvilket frø der vil udvikle sig til at blive en stor og kraftig [...]

FOR GUD, DRONNING OG BRINKMANN!

By |2017-09-18T09:39:48+00:00september 18th, 2017|Categories: Blog|Tags: , , , , |

Jeg sad og læste en klumme skrevet af Henrik Dahl, sociolog om Dunning-Kruger-effekt som er er to psykologer der har set på Inkompetente mennesker, der som de konkluderede ikke forstår, at de mangler viden og færdigheder og her slår det mig at det jo lige netop er den fornemmelse jeg får når jeg læser den i vor tids største psykologiske filosof Professor Svend Brinkmann, mådeholdenhedens mand, asketen, det borgerlige Danmarks hovedfilosof. Jeg har gladelig læst hans bøger, senest hans bog ”GÅ GLIP” der er nok en analytisk bog uden svar på noget som helst, uden at tage personlig stilling til noget som helt, en bog der fortæller os alle at vi skal være mådeholdende, vi skal være nøjsomme og tilbageholdende med vore behov. Med en ordflom af henvisninger og citater føre han os igennem Askesens mange lag, for som i de seneste af hans værker, underbygge hans egen religiøse tro på Stoicisme en antik filosofisk retning der blev grundlagt ca. 300 år før vores tidsregning. En central tese for stoikerne er at man skal adskille følelser og fornuft, udøve selvkontrol og udelade følelsesmæssig involvering, da valg skal tages ud fra fornuften alene. Den ideelle stoiker er upåvirket af modgang, præget af fasthed og koldblodighed. Hvis jeg skraber alt pynten af Professorens ”Gå Glip bog”, hedder det måske ”Lad være med at give [...]

EVENTS MED MENTALTRÆNER ERIK ØSTENKJÆR

By |2017-09-04T14:21:12+00:00september 4th, 2017|Categories: Blog|Tags: , , , , , , , , , , , , , , |

8.  November 2017  Odense – Kulturmaskinen “Viljen Til Livet” 9.  November 2017  Randers – Underværket “Viljen Til Livet” 22.November 2017 Herning – Huset No7 “Viljen” 29.November 2017 Esbjerg – Biblioteke “Viljen Til Livet” 6.  December 2017  Skanderborg Kulturhuse “Viljen Til Livet” 21.Februar 2018 Horsens Bibliotek “Viljen Til Livet” 14.Marts 2018 Ringkøbing-Skjern Kulturcenter “Viljen” 21.Marts 2018 Silkeborg – JYSK Arena “Viljen til livet” 11.April 2018 Brønshøj – Kulturhuset Pilegården “Viljen” 12.April 2018 Hillerød – Kulturhuset Støberihallen “Viljen 18.April 2018 Svendborg – Kulturhus Svendborg “Viljen Til Livet” 30.Maj 2018 Middelfart – Biblioteket “Viljen til Livet” 31.Maj 2018 Aabenraa – Nygadehuset “Viljen Til Livet”

Se flere indlæg