“VILJEN TIL LIVET” NYT FOREDRAG – NY TURNE – NY BOG

By |2016-07-04T14:58:52+00:00juli 4th, 2016|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

VILJEN TIL LIVET TUR D.21 september kl.19,00 – 21,00 Herning Huset NO 7 D.29 september kl.19,00 – 21,00 Kolding Idrætsefterskole D.11 oktober   kl.19,00 – 21,00 Billund Billundcentret D.13 oktober   kl.19,00 – 21,00 Skive Theater D. 25 oktober    kl. 19,00 - 21,00 Aalborg Sportshøjskolen D.17 november kl.19,00 – 21,00 Haderslev Bispen Aktivitetshuset D.24 november kl.19,00 – 21,00 Ribe Brorsonsminde D.29 november kl.19,00 – 21,00 Hjørring Bibliotek D.30 november kl.19,00 – 21,00 Vejen Idrætscenter D.06 december kl.19,00 – 21,00 Skjern Kulturcenter I efteråret 2015 var jeg ude på et Handelsgymnasium for at holde foredraget  “Træn din Vilje”, her fik jeg efterfølgende en mail fra en ung gymnasieelev, der skrev at hun mente at mit fokus på mere vilje ville være skadeligt for mange unge der i forvejen havde høje ambitioner, unge der i den grad led under samfundets høje krav. Selv var hun indlagt på ungdomspsykiatrisk afdeling i den pågældende by. Mailen satte mig i gang med at skrive en bog rettet mod, børn, unge og forældre! Dette foredrag og bogen ”Viljen til livet”, er netop mit forsøg på at rette den misforståelse som gymnasieeleven havde fået…at en større viljestyrke ville betyde krav, større ambitioner, krav om bedre præstationer. Viljen er en mental kraft hvormed du vil kunne udleve dig selv, dine evner, dit potentiale. Viljen er ”ren”, det er en energikilde [...]

ER LEDELSE BLEVET ADKADEMISK, ELLER FINDES LEDELSE IKKE MERE…?

By |2016-04-01T17:18:41+00:00april 1st, 2016|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Efterhånden som årene går og jeg har fået mere og mere erfaring, har været om bord i flere og flere virksomheder, uddannelsesinstitutioner, klubber, organisationer og har haft klienter som var både ledere og medarbejdere, trænger spørgsmålet sig på hos mig , er ledelse blevet akademisk? Når jeg i dette indlæg tillader mig at tage de generelle brille på, forsøge at se det hele fra ”bunden”, altså det modsatte af helikopterhøjde, en position hvor fra så mange ledere holder af at se alt. Ja så må jeg sige, det er min oplevelse at der er ualmindelig langt mellem ledere der agere som ledere, altså ledere der udviser menneskelighed (nærvær og omsorg) som det væsentligste i deres ledelsesfunktion. Alt for meget, jeg mener virkelig alt for meget ledelse, går ud på en akademiseret tænkning af hvad ledelse er, jeg mener en akademisk måde at tænke ledelse på, en forestillingsverden der lever sit helt eget liv, i en introvert ledelsesfantasiverden hvor alt er muligt. En verden af spøgelser der bliver skabt som tegneseriefigurer eller som roller i en roman, en ledelsesvirkelighed der mere er en teaterforestilling, og ikke noget med at skabe noget i samarbejde med andre. I denne akademiske ledelsesverden skabes der våben som i World of Warcraft spillene på computere, ledelsesspillene hedder her evalueringssystemer eller kontrolsystemer der som våben rettes mod en imaginær [...]