TALENT SET I ET ANDET PERSPEKTIV!

By |2017-09-18T11:29:41+00:00september 18th, 2017|Categories: Blog, Sport|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , |

I sporten tales der ustandselig om talenter, talentudvikling, spørgsmålet er bare, om de unge der udvælges så også i virkeligheden er et talent, eller ”bare” et almindeligt barn? Kunne det tænke sig, at det var sådan et helt normalt barn der har levet i et talentudviklende miljø, at det faktisk er miljøet der er talentet og ikke den unge eller barnet? Vi har så travlt med at veje og måle det enkelte individ, så travlt at vi sjældent virkelig får set på det miljø eller den kultur som er hele fundamentet for udviklingen. I mange andre sammenhænge hvor man arbejder med menneskelig udvikling, er man helt klar på at miljø har en stor indvirkning på, om et barn udvikler sig positivet i en eller anden retning. Sagt på en anden måde, du kan være nok så begavet et barn, have nok så store anlæg eller intelligens på et område, men hvis du ikke er i det rette miljø, får du aldrig udviklet den specielle evne som du har. Forestil dig at du står med tre ens plantefrø det første frø, planter du i sund nærende jord, det næste i en jord der er tynd med meget lidt næring, og det sidste i sandjord, der er vel ingen tvivl om hvilket frø der vil udvikle sig til at blive en stor og kraftig [...]

Erik Østenkjær i hårdt angreb på ‘forkælede’ fodboldspillere: Føj for den lede, tag jer sammen!

By |2017-09-18T09:50:12+00:00september 18th, 2017|Categories: Sport|Tags: , , , , , , , |

Der er overhovedet ingen tvivl hos mig om at den konflikt der er opstået mellem DBU og Spillerene, deres forening ”spillerforeningen” er et opgør mellem en forkælelses kultur i fodboldens verden og ikke mindst for de spillere der er på landsholdsniveau. Dette er ikke en kamp mellem kvinder og mænd, for de burde få lige vilkår at spille under når de er på landsholdet, dette er derimod en flok forkælede spillere der som mændene har gjort det i mange år stiller betingelser for at repræsentere deres land inden for deres sport. Føj for den lede en indstilling at have....læs mere på https://www.bt.dk/blogs/erik-oestenkjaer-i-haardt-angreb-paa-forkaelede-fodboldspillere-foej-for-den-lede

HVORFOR FODBOLDTRÆNERE IKKE KAN SÆTTE SPILLERNE OP TIL KAMP…

By |2017-07-29T16:15:56+00:00juni 29th, 2017|Categories: Blog, Sport|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , |

 Et spørgsmål som jeg gennem mange år har forholdt mig til, søgt at finde en forklaring på, et er sikkert, når vi se på vore landshold i fodbold, er der vitterligt langt mellem oplevelserne af hold, der fra start forløser deres individuelle potentiale. Dagen efter står trænernes forklaringer i kø, hvor de altid selv, er på højeste spændingsniveau efter endnu et nederlag.”Sidst hørt fra U21 landstræneren før sidste kamp i en turnering hvor alt var tabt ”vi er bedre end resultatet viser”… hov, hov, hvor har du trukket din trænerlicens?Sikkert er det, at med det talent der findes i dansk fodbold, er det forsvindende lidt potentiale der bliver forløst af danske trænere på landsholdene og som jeg ser det også på klubholdene, hvordan kan det mon være?Lad os medens vi mindes vort landshold for 25 år side, se lidt på hvad der er sket siden den gang vi kunne slå dem alle…, kan i f.eks. huske at Elkjær røg 20 smøger om dage? Kan i huske den frækhed der eksisterede overfor presse og publikum både fra trænere og spillere? Den glæde og leg med hinanden og bolden vi så på træningsbanen og kamp? At det var en tysk træner der sagde sjove ting på en sjov måde, senere en lige så sjov Dansk træner der begge stillede krav om arbejdsomhed…, men ikke [...]

FANEFLUGT FRA FODBOLDEN!

By |2016-11-15T13:31:46+00:00november 15th, 2016|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , |

Faneflugt fra fodbolden Der skal ikke mange analyser til for at se hvor fodbolden er på vej hen, antallet af tilskuere på stadions bliver mindre og mindre år for år, antallet af unge der gider sporten bliver mindre år for år, dette også selvom man forsøger sig med at få gang i kvindefodbolden, så de kan løfte aktivitetsniveauet og medlemstallet. Så kan man ind imellem høre direktører slå en ”prut” i pressen om at tilskuerne svigter deres klub, nok engang er det klubledere og forretningsfolk der sidder og gør sig selv til offer for dem der burde være deres kunder, fans og allierede. Jeg forstå godt det er svært når presset på at få tingene til at fungere bliver stort, det må være noget af et hestearbejde at være direktør for en fodboldklub og specielt for en klub hvor der ikke umiddelbart er penge til at købe sig til sportslig succes. Det er som om økonomien har taget over i forhold til glæde, sammenhold, nærvær, moral og kampgejst, alt det som unge ønsker at opleve og fodboldfans ønsker at være en del af. Ja, jeg kan også godt forstå at det skal økonomi til at drive en klub, men ligefrem at gøre resultaterne afhængige af økonomi, ligefrem at gøre, glæde, sammenhold, nærvær, moral og kampgejst til noget der afhænger af [...]

LILLE VITTIGHED…DBU contra KSÌ (Islandsk fodboldforbund) kultur

By |2016-07-02T15:27:56+00:00juli 2nd, 2016|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Efter EM drog DBU´s ledelse til Island for at finde ud af hvorfor Island kunne klare sig til EM og hvorfor Danmark ikke kunne. Ved mødet mellem DBU og KSI (Islands fodboldforbund) aftalte man at lederne skulle dyste i syvmandsfodbold. Begge mandskaber trænede længe, og da dagen kom, var begge hold "fit for fight". Men Islænderne vandt med 3-0. Moralen røg helt i bund hos DBU og ledelsen besluttede, at næste år skulle man vinde. Der blev nedsat en projektgruppe til at undersøge problemet. Gruppen fandt efter mange undersøgelser ud af, at de Islænderne helt uhørt havde seks mand til at spille og en mand på mål, mens de selv I DBU havde 6 mand til at passé målet og en mand til at spille. I denne tilspidsede krisesituation viste DBU ledelsen betydelig handlekraft. De fik straks fat i et konsulentfirma til at undersøge DBU´s struktur, og eksperterne kom efter mange måneders arbejde til den konklusion, at der var for mange til at passé målet og for få til at spille. På baggrund af konsulentrapporten blev der straks foretaget ændringer i holdopstillingen på DBU’s ledelseshold. Man udvalgte nu fire medlemmer som målmænd, en dommer, en linjedommer og en spiller. Af motivationshensyn indførte man desuden pointsystem for spilleren - vi må udvide hans kompetenceområde og give ham mere ansvar for resultaterne her I DBU var [...]

ISLANDSKE FODBOLDKULTUR KONTRA DANSK FODBOLDKULTUR!

By |2016-06-30T12:59:11+00:00juni 30th, 2016|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Når vi ser Island spille så spiller de ikke med logik eller den logiske tankegang, de spiller med følelserne... det er logik. Når jeg tale om at der ikke stilles krav i dansk fodbold, er det fordi at krav er noget der stilles til dig (noget vi stiller til hinanden), eller kan stilles til dig udefra, af uddannelse, leder, træner, fans ol. Du kan selvfølgelig også have dine personlige krav til dig selv... I denne sammenhænge hvor det drejer sig om mentaliteten, mener jeg at krav er noget der kommer til spillerne fra træner, til trænerne fra organisation, uddannelse osv. Pres er noget andet, en følelse. Der sker ofte en forveksling af krav og pres, som leder, træner eller spiller, kan du opleve kravene som et pres, men det sker udelukkende såfremt dit eget indre pres ikke er større, end presset du oplever udefra, sagt på en anden måde, du skal VILLE det mere end andre VIL det med dig, først når du har den følelse, kan du gøre dig fri af det ydre pres. Det er lige netop det vi oplever at den Islandske kultur er i stand til at præstere. Dette indre pres er hvad jeg kalder VILJEN, en følelse der driver dig, et pres der er inde i dig, det er hvad vi ser ske med Islandske spillere og trænere [...]

DBUs nye træner-og leder udviklingsgruppe ,eller?

By |2016-06-22T16:53:44+00:00juni 22nd, 2016|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

”SELVFØLGELIG KOM JEG IKKE IND I DBU´S TRÆNER- OG LEDER UDVIKLINGSGRUPPE”   Mange vil nok tænke at jeg nu er skuffet, vred, sur på DBU… NEJ det er jeg ikke, jeg har jo ikke forventet andet end denne meddelelse! Jo, måske lige at den ville blive afleveret på en anden måde af formanden Peter Tornbo, end på min telefonsvarer. Peter Tornbo meddelte at det ikke var pga. manglende kvalifikationer eller andet, "hvad det så end betyder", at jeg var blevet fravalgt, men pga. det arbejde de var i gang med, (hvilket så må betyde at jeg ikke havde kvalifikationerne til denne den) og  som jeg ikke fik at vide hvad var. Nå, men jeg fik da besked på at jeg var velkommen til at ringe hvis der var noget afklarende, hvad jeg så har gjort i to omgange! Jeg lagde også en besked på formandens telefonsvare og bad ham ringe mig, her 7 dage efter har jeg ikke hørt en lyd, de har nok travlt med at udvikle ledelse der kan kommunikere? Jeg fik også at vide at der ville komme en skriftlig besked, angående min ansøgning fra DBU, den er ikke kommet endnu! Egentligt mærkeligt at noget sådant ikke er på plads når det meldes ud til ansøgere pr. telefonsvarer, men det lærer de nok ikke på deres lederuddannelse eller også lærer de ”sig mindst [...]

Nyt afsnit til bogen “DEN UNIKKE HOLDSPILLER”

By |2015-11-29T12:58:02+00:00november 29th, 2015|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , |

Et holds mentale styrke ligger i evnen, til at rumme de særlige.. Lad mig starte lige på og hårdt. Vi kan lige så godt tage fat i nogle af de karaktertræk, som vi sikkert alle kender, men måske sjældent taler åbent om, nemlig dem, som jeg vil karakterisere som topspillerne inden for holdidræt - holdets særlinge. Som måske en af de første i Danmark, startede jeg for efterhånden 30 år siden med at karakterteste sportsudøvere og hold, noget der gennem årene blevet til rigtig mange testninger, efter min opfattelse nok til, at jeg kan beskrive en ung/voksen top-angriber i holdsport som værende typen, der er neurotisk, udadvendt, sofistikeret, excentrisk ,med et følsom sind og et stort macho. Helt sikkert en person der drives af et manglende selvværd under mottoet ”to do, is to be”, uden succes i præstation, en manglende følelse af at være ok. Det kan måske i første omgang syntes som en hård dom eller udtalelse, men når jeg peger på lige netop disse karaktertræk, er det ikke ensbetydende med, at personen ikke også indeholder en mængde af de generelle karaktertræk, der er kendetegnende for en god holdspiller, mere, at der i mine testresultater er tale om en helt unik spillertype. Top-spilleren, som vi i daglig tale kalder dem, der skiller sig ud fra flokken, herfor kan og bør man [...]

NÆSTE AFSNIT AF BOGEN “Udvikling starter med familien…”

By |2015-10-27T10:59:59+00:00oktober 27th, 2015|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , |

Ud over de genetiske nedarvede forudsætninger den enkelte unge har med sig til træning, kommer han eller hun også med socialpsykologiske forudsætninger, det der er oplevet og lært i familien og det der dagligt læres i familierne. Der er uendelig mange ting som den unge slæber med sig til træning og som i sidste ende har væsentlig betydning for dels udviklingen og forløsningen af det medbragte talent på en lang række områder. Trænerene fokusere på træningen, forstås instruktioner, udføres disse og med hvor høj grad af intensitet, glæde og perfektion? Til konkurrencer og kampe fokusere trænere på strategi og taktik, samt forhåbentlig på at hjælpe den unge til at forløse sit talent mest og bedst muligt, men den usynlige medspiller ligger der hele tiden, de ”nedarvede” handlemønstre, som kommer til udtryk på meget forskellige måder… Bliver atleten sur når modgangen kommer, slår han eller hun ”op i banen”, eller giver kammerater, trænere, dommer konkurrenter skylder for et dårlig resultat eller en fejl, alt sammen holdninger der udtrykker ved træning eller konkurrence men som er skabt i hjemmet sammen med familien, eller ved samværet med andre mennesker som har præget den unge. Det er altså efter min opfattelse vigtigt at vi nu tager skridtet og starter et egentligt samarbejde med familierne således at de mere bevidst vil kunne støtte op om deres børn [...]

SPORTSELITEN: LEDERE OG TALENTUDVIKLING

By |2015-05-31T10:10:26+00:00maj 31st, 2015|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , |

DE UDVALGTE-"ELITEN" Der har på det seneste nok engang været skrevet om sportseliten eller at vi i Danmark ikke dyrker ”eliten” nok, men først at det vigtigt at vi enes om hvad eller hvem der i dag defineres som elite eller hvad ”elite” er.   Elite er ifølge Gyldendals store ordbog, det mindretal, der indtager toppositionerne inden for samfundets forskellige sektorer, herunder den økonomiske elite, den politiske elite, embedsmandseliten og den militære elite. Begrebet betegner tillige de bedst præsterende eller mest talentfulde inden for velafgrænsede grupper, fx elitesoldater og eliteforskere, økonomisk elite eller elite idrætsudøvere. I samfundsvidenskaberne blev elite et kontroversielt begreb gennem introduktionen af eliteteorier, hvis hovedbudskab er, at moderne komplekse samfund uundgåeligt bliver opdelt i eliter, der altid er mindretalsgrupper, og det store flertal, masserne/befolkningen. Der er to hovedtemaer i den sociologiske interesse for eliterne: I studier af de forskellige eliter i forskellige samfund arbejdes ud fra den synsvinkel, at eliter harmonerer bedre med folkestyret, hvis der er tale om konkurrerende eliter, end de eliter, der er så nært forbundne, eksempelvis karteller der tilsammen danner en dominerende magtelite, noget der kunne siges om eksempelvis sportens såkaldte elite. I studier af den sociale rekruttering til eliterne arbejdes ud fra den synsvinkel, at eksistensen af eliter kan være forenelig med et folkestyre (i sporten foreningslivet), hvis tilgangen til eliterne er åben for [...]

Se flere indlæg