TALENT SET I ET ANDET PERSPEKTIV!

By |2017-09-18T11:29:41+00:00september 18th, 2017|Categories: Blog, Sport|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , |

I sporten tales der ustandselig om talenter, talentudvikling, spørgsmålet er bare, om de unge der udvælges så også i virkeligheden er et talent, eller ”bare” et almindeligt barn? Kunne det tænke sig, at det var sådan et helt normalt barn der har levet i et talentudviklende miljø, at det faktisk er miljøet der er talentet og ikke den unge eller barnet? Vi har så travlt med at veje og måle det enkelte individ, så travlt at vi sjældent virkelig får set på det miljø eller den kultur som er hele fundamentet for udviklingen. I mange andre sammenhænge hvor man arbejder med menneskelig udvikling, er man helt klar på at miljø har en stor indvirkning på, om et barn udvikler sig positivet i en eller anden retning. Sagt på en anden måde, du kan være nok så begavet et barn, have nok så store anlæg eller intelligens på et område, men hvis du ikke er i det rette miljø, får du aldrig udviklet den specielle evne som du har. Forestil dig at du står med tre ens plantefrø det første frø, planter du i sund nærende jord, det næste i en jord der er tynd med meget lidt næring, og det sidste i sandjord, der er vel ingen tvivl om hvilket frø der vil udvikle sig til at blive en stor og kraftig [...]

Erik Østenkjær i hårdt angreb på ‘forkælede’ fodboldspillere: Føj for den lede, tag jer sammen!

By |2017-09-18T09:50:12+00:00september 18th, 2017|Categories: Sport|Tags: , , , , , , , |

Der er overhovedet ingen tvivl hos mig om at den konflikt der er opstået mellem DBU og Spillerene, deres forening ”spillerforeningen” er et opgør mellem en forkælelses kultur i fodboldens verden og ikke mindst for de spillere der er på landsholdsniveau. Dette er ikke en kamp mellem kvinder og mænd, for de burde få lige vilkår at spille under når de er på landsholdet, dette er derimod en flok forkælede spillere der som mændene har gjort det i mange år stiller betingelser for at repræsentere deres land inden for deres sport. Føj for den lede en indstilling at have....læs mere på https://www.bt.dk/blogs/erik-oestenkjaer-i-haardt-angreb-paa-forkaelede-fodboldspillere-foej-for-den-lede

EVENTS MED MENTALTRÆNER ERIK ØSTENKJÆR

By |2017-09-04T14:21:12+00:00september 4th, 2017|Categories: Blog|Tags: , , , , , , , , , , , , , , |

8.  November 2017  Odense – Kulturmaskinen “Viljen Til Livet” 9.  November 2017  Randers – Underværket “Viljen Til Livet” 22.November 2017 Herning – Huset No7 “Viljen” 29.November 2017 Esbjerg – Biblioteke “Viljen Til Livet” 6.  December 2017  Skanderborg Kulturhuse “Viljen Til Livet” 21.Februar 2018 Horsens Bibliotek “Viljen Til Livet” 14.Marts 2018 Ringkøbing-Skjern Kulturcenter “Viljen” 21.Marts 2018 Silkeborg – JYSK Arena “Viljen til livet” 11.April 2018 Brønshøj – Kulturhuset Pilegården “Viljen” 12.April 2018 Hillerød – Kulturhuset Støberihallen “Viljen 18.April 2018 Svendborg – Kulturhus Svendborg “Viljen Til Livet” 30.Maj 2018 Middelfart – Biblioteket “Viljen til Livet” 31.Maj 2018 Aabenraa – Nygadehuset “Viljen Til Livet”

DANSK FODBOLD MANGLER RUMMELIGHED!

By |2017-07-29T16:38:55+00:00juli 29th, 2017|Categories: Blog, Sport|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

 Der er er efterhånden mange der har spurgt mig, hvad jeg mener der er det mest grundlæggende for en god fodboldkultur, hertil har jeg altid svaret rummelighed! Hvad er rummelighed?Nu er rummelighed ikke bare, at man skal acceptere alting fra alle, det er heller ikke et spørgsmål om, at man ikke må stille krav til ledere, trænere eller spillere, nej slet ikke. Rummelighed handler om evnerne til at kunne modtage mange forskellige menneskelige reaktioner, at være åben overfor andre måder at tænke på, uden at ville begrænse. Rummelighed handler også om at kunne høre andres meninger, tanker og måder at gøre tingene på, at være åben overfor at de lige så vel kan føre til noget positivt, som det man selv tænker.Rummelighedens største hindring:Den største hindring mod rummeligheden, er selvfølgelig det modsatte, ”snæversynethed”, at man kun kan se tingene fra sin egen vinkel eller bjergtop, er man snæversynet mister man evnen til at se det fra en andens synsvinkel og hermed sin egen mulighed for at lære nyt!Ofte bygger denne snæversynethed på manglende selvværd, det ses ved at personen eller for den sags skyld organisationen hele tiden skal bekræftes, eller bekræfte sig selv i at have den eneste rigtige sandhed eller mening. Egentlig er det utroligt synd, for mennesker der ikke har det nødvendige selvværd, eller den nødvendige rummelighed overfor andres tanker og [...]

HVORFOR FODBOLDTRÆNERE IKKE KAN SÆTTE SPILLERNE OP TIL KAMP…

By |2017-07-29T16:15:56+00:00juni 29th, 2017|Categories: Blog, Sport|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , |

 Et spørgsmål som jeg gennem mange år har forholdt mig til, søgt at finde en forklaring på, et er sikkert, når vi se på vore landshold i fodbold, er der vitterligt langt mellem oplevelserne af hold, der fra start forløser deres individuelle potentiale. Dagen efter står trænernes forklaringer i kø, hvor de altid selv, er på højeste spændingsniveau efter endnu et nederlag.”Sidst hørt fra U21 landstræneren før sidste kamp i en turnering hvor alt var tabt ”vi er bedre end resultatet viser”… hov, hov, hvor har du trukket din trænerlicens?Sikkert er det, at med det talent der findes i dansk fodbold, er det forsvindende lidt potentiale der bliver forløst af danske trænere på landsholdene og som jeg ser det også på klubholdene, hvordan kan det mon være?Lad os medens vi mindes vort landshold for 25 år side, se lidt på hvad der er sket siden den gang vi kunne slå dem alle…, kan i f.eks. huske at Elkjær røg 20 smøger om dage? Kan i huske den frækhed der eksisterede overfor presse og publikum både fra trænere og spillere? Den glæde og leg med hinanden og bolden vi så på træningsbanen og kamp? At det var en tysk træner der sagde sjove ting på en sjov måde, senere en lige så sjov Dansk træner der begge stillede krav om arbejdsomhed…, men ikke [...]

LILLE VITTIGHED…DBU contra KSÌ (Islandsk fodboldforbund) kultur

By |2016-07-02T15:27:56+00:00juli 2nd, 2016|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Efter EM drog DBU´s ledelse til Island for at finde ud af hvorfor Island kunne klare sig til EM og hvorfor Danmark ikke kunne. Ved mødet mellem DBU og KSI (Islands fodboldforbund) aftalte man at lederne skulle dyste i syvmandsfodbold. Begge mandskaber trænede længe, og da dagen kom, var begge hold "fit for fight". Men Islænderne vandt med 3-0. Moralen røg helt i bund hos DBU og ledelsen besluttede, at næste år skulle man vinde. Der blev nedsat en projektgruppe til at undersøge problemet. Gruppen fandt efter mange undersøgelser ud af, at de Islænderne helt uhørt havde seks mand til at spille og en mand på mål, mens de selv I DBU havde 6 mand til at passé målet og en mand til at spille. I denne tilspidsede krisesituation viste DBU ledelsen betydelig handlekraft. De fik straks fat i et konsulentfirma til at undersøge DBU´s struktur, og eksperterne kom efter mange måneders arbejde til den konklusion, at der var for mange til at passé målet og for få til at spille. På baggrund af konsulentrapporten blev der straks foretaget ændringer i holdopstillingen på DBU’s ledelseshold. Man udvalgte nu fire medlemmer som målmænd, en dommer, en linjedommer og en spiller. Af motivationshensyn indførte man desuden pointsystem for spilleren - vi må udvide hans kompetenceområde og give ham mere ansvar for resultaterne her I DBU var [...]

ISLANDSKE FODBOLDKULTUR KONTRA DANSK FODBOLDKULTUR!

By |2016-06-30T12:59:11+00:00juni 30th, 2016|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Når vi ser Island spille så spiller de ikke med logik eller den logiske tankegang, de spiller med følelserne... det er logik. Når jeg tale om at der ikke stilles krav i dansk fodbold, er det fordi at krav er noget der stilles til dig (noget vi stiller til hinanden), eller kan stilles til dig udefra, af uddannelse, leder, træner, fans ol. Du kan selvfølgelig også have dine personlige krav til dig selv... I denne sammenhænge hvor det drejer sig om mentaliteten, mener jeg at krav er noget der kommer til spillerne fra træner, til trænerne fra organisation, uddannelse osv. Pres er noget andet, en følelse. Der sker ofte en forveksling af krav og pres, som leder, træner eller spiller, kan du opleve kravene som et pres, men det sker udelukkende såfremt dit eget indre pres ikke er større, end presset du oplever udefra, sagt på en anden måde, du skal VILLE det mere end andre VIL det med dig, først når du har den følelse, kan du gøre dig fri af det ydre pres. Det er lige netop det vi oplever at den Islandske kultur er i stand til at præstere. Dette indre pres er hvad jeg kalder VILJEN, en følelse der driver dig, et pres der er inde i dig, det er hvad vi ser ske med Islandske spillere og trænere [...]

DBUs nye træner-og leder udviklingsgruppe ,eller?

By |2016-06-22T16:53:44+00:00juni 22nd, 2016|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

”SELVFØLGELIG KOM JEG IKKE IND I DBU´S TRÆNER- OG LEDER UDVIKLINGSGRUPPE”   Mange vil nok tænke at jeg nu er skuffet, vred, sur på DBU… NEJ det er jeg ikke, jeg har jo ikke forventet andet end denne meddelelse! Jo, måske lige at den ville blive afleveret på en anden måde af formanden Peter Tornbo, end på min telefonsvarer. Peter Tornbo meddelte at det ikke var pga. manglende kvalifikationer eller andet, "hvad det så end betyder", at jeg var blevet fravalgt, men pga. det arbejde de var i gang med, (hvilket så må betyde at jeg ikke havde kvalifikationerne til denne den) og  som jeg ikke fik at vide hvad var. Nå, men jeg fik da besked på at jeg var velkommen til at ringe hvis der var noget afklarende, hvad jeg så har gjort i to omgange! Jeg lagde også en besked på formandens telefonsvare og bad ham ringe mig, her 7 dage efter har jeg ikke hørt en lyd, de har nok travlt med at udvikle ledelse der kan kommunikere? Jeg fik også at vide at der ville komme en skriftlig besked, angående min ansøgning fra DBU, den er ikke kommet endnu! Egentligt mærkeligt at noget sådant ikke er på plads når det meldes ud til ansøgere pr. telefonsvarer, men det lærer de nok ikke på deres lederuddannelse eller også lærer de ”sig mindst [...]

FØLG TILBLIVELSEN AF EN NY BOG OM UDVIKLING AF BØRN OG UNGE!

By |2015-10-11T15:50:09+00:00oktober 11th, 2015|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , |

At vide, hvad man vil, og kende grundene til at nå det! Hvor kommer viljen fra? Hvad er det, der gør, at én person viser stor viljestyrke, og en anden mangler den? Trænere kontakter mig ofte med det samme undrende spørgsmål fra deres hverdag: ”Han er det største talent, jeg længe har set, men han har ingen vilje.”Jeg tror, at alle, der arbejder med sport, bruger mange tanker og kræfter på at finde ham eller hende, der har viljen til at nå det de drømmer om, men drømme er ikke virkelighed. Vi bruger så meget energi på at ”spotte” sportsudøverne, der har viljen til at nå langt, eller nå deres drømme. Ved de enkelte konkurrencer og kampe ser vi efter, hvem der viser vilje – hende, der kommer igen og igen uanset, hvad der sker. Vi kalder dem ”fighterne”, og alle søger efter de typer, for de er et godt materiale til en sportsudøver. Uanset hvad folket, trænere, pressen har udtalt om Anja Andersen, kan vi vel ikke komme uden om, at hun var en kvinde der viste stor viljestyrke. Vi kan tage brødrene Michael og Brian Laudrup. De kampe, de har måtte kæmpe, dels på deres klubhold og landsholdet, viser, at de har udvist viljestyrke, men hvad var det der drev dem? Var det at leve op til den fædrene arv? Kom [...]

PRÆSTATIONSORIENTERET HYPNOSE UDDANNELSE

By |2015-06-08T12:39:50+00:00juni 8th, 2015|Categories: Blog, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , , , |

Sport Psykologisk Institut tilbyder Hypnose uddannelse med Erik Østenkjær Dipl. Psych. MFCC som underviser. Læs mere på www.østenkjær.dk Uddannelses programmet omfatter 2x1 dags internat, samt 1 dages forløb planlagt i samarbejde med underviser på første modul, herunder tider og omfang. For hvem: Alle med lyst til at lære sig præstations orienterede hypnosemetoder og -teknikker til brug i arbejdet med andre mennesker. Kurset henvender sig til f.eks. Ledere, HR-Chefer, HR-medarbejdere, Trænere, Mentaltrænere, Psykologer, Konsulenter, Psykoterapeuter, Fysioterapeuter, Undervisere og andre der ønsker at tilegne sig denne metode. Uddannelsen kræver ingen forudgående forudsætninger. Du lærer: Hvorledes du vil kunne bruge hypnose i forskellige situationer, hvor du hjælper dine medarbejdere eller klienter til eksempelvis livsstilændring, forebyggelse og behandling af stress, motivation og præstations optimering, holdningsændring og udvikling af større viljestyrke og målrettethed, samt behandlingen af en lang række psykologiske og psykosomatiske problemstillinger. En del af forløber vil kunne strukturers som både gruppeorienteret og individuel supervision. Indhold: Uddannelsen giver dig de grundlæggende metoder til frembringelse af forskellige trancedybder, metoder til arbejdet med forskelligt typer klienter og medarbejdere, samt metoder målrettet dit daglige arbejde med andre mennesker, samt viden og kunnen indenfor følgende områder: Hvem kan hypnotiseres Din rolle som hypnotisør Repræsentations systemet Ja- sættet (motivations metode) Induktions metoder Suggestions metoder, Verabalsuggestion, Fokuserings suggestion, Øjnekatalepsi, Håndlivetation, Post hypnose mv Trancetilstande /tranceafslutning Integration af hypnoseterapi og psykoterapeutisk retninger Klientsupervision [...]

Se flere indlæg